根据学校关于加强基层教学组织建设的要求和学部专业建设、课程建设、教学改革、实验室建设与管理等各项工作需要，按照《材料学部系主任、副主任、实验室主任聘任管理办法（试行）》相关规定，结合学部和冶金工程系工作实际，经党政联席会议研究讨论制定本方案，并经党委会研究通过。
一、岗位设置
本次换届岗位设置为：冶金系主任1名、副主任2名。
二、岗位任职条件
（一）具有良好的思想政治素质，能严格要求自己，以身作则，作风正派，廉洁奉公，全心全意为师生服务。
（二）具有大局观念，能坚决执行学校、学部党委和行政的决议，认真履行岗位职责，开拓进取，创造性地完成交办的工作任务。
（三）事业心、责任感强，在教学、科研、管理工作中做出显著实绩，具有履行岗位职责所需要的组织领导和协调能力，工作积极主动，有无私奉献精神。
（四）具有副高及以上专业技术职务或具有博士学位。系主任一般应在本学部有五年及以上工作经历，系副主任一般应在本学部有两年及以上工作经历。
（五）身体健康，能胜任工作，年龄一般应能任满一届。
学部聘任坚持把师德放在首位，对思想政治表现差、违背教师职业道德和学术道德规范且造成不良影响的教师，实行师德一票否决制度。
三、选聘程序及时间安排
（一）公布方案（2023年6月29日）。在学部网站公布本方案。
（二）个人报名及组织推荐（2022年6月29-30日）。符合报名条件的教职工个人自愿报名，也可以组织推荐，由党支部征得教职工本人同意后推荐报名。申报人需填报《材料学部系主任、副主任、实验室主任报名表》（见附件），于2023年6月30日15:00前交学部党委秘书梅艳君处，由学部党委对申报人的任职条件和任职资格进行审查。
（三）民主推荐及组织考察（2023年7月1日-7月3日）。学部党委组织冶金系全体教职工参加民主推荐，根据民主推荐和推荐评审情况，按照综合研判、不唯票的原则，结合年度考核及平时掌握的情况，确定考察对象，进行组织考察。
（四）确定拟任人选（2023年7月4日）。学部党委会议确定建议任免人选，由学部党政联席会议进行任免审议，确定拟任人选。
（五）任前公示及任职（2023年7月5-7日）。对拟任人选在学部内公示3天，公示结果不影响任职的，学部予以聘任。
四、其他
（一）组织领导。为加强对本次选聘工作的组织领导，学部党委决定成立选聘工作领导小组，领导小组由学部党政领导组成。
（二）工作要求。本届系主任、副主任在新一届人选未到岗之前继续履行好岗位职责。各位教职工继续关心支持冶金系的建设和发展，主动承担公共事务，服务全院师生，积极报名。
（三）工作交接。正式任命后一周内做好工作交接。
附件：
《材料学部系主任、副主任、实验室主任报名表》
材料学部党委
2023年6月29日
